Narinig na natin ang mga product launching, social event, product development atbp. Ngunit narito ang kwento ng pag-ibig, distansya at muling pagsasama, sa tulong ng isang mabait na puso at isang mapagbigay na Boss.
Isipin na malayo ka sa iyong kapareha sa loob ng halos 3 taon dahil sa kumbinasyon ng trabaho at pandemya. At higit sa lahat, ang pagiging dayuhan. Iyan ang kuwento ng isa sa mga manggagawa sa CJTouch Electronics. “Ang pagkakaroon ng pinakamahusay na grupo ng mga tao; mga kahanga-hangang kasamahan na para sa akin ay parang pangalawang pamilya. Ginagawang masigla, masaya at masigla ang kapaligiran sa pagtatrabaho”. Ang lahat ng ito ay naging dahilan upang siya at ang kanyang pananatili sa kumpanya at sa bansa ay napaka-smooth. O kaya naisip ng karamihan sa kanyang mga kasamahan.
Ngunit hindi nagtagal ang BOSS, sa kanyang mahusay na pananaw at malalim na pangangalaga para sa kapakanan ng lahat ng kanyang mga manggagawa, upang malaman na ang kasamahan na ito ay hindi ganap na masaya. Ang Boss, nababahala dito, mayroon siyang dagdag na gawain sa kanyang "To do list" bilang karagdagan sa pagpapatakbo ng kumpanya. May magtatanong siguro pero bakit?. Ngunit kung nagbabasa ka sa loob ng mga linya, alam mo na kung bakit.
Kaya, ON dumating ang detective hat at ang simula ng isang imbestigasyon. Nagsimula siyang matalinong magtanong sa mga pinakamalapit sa kanya ng ilan sa kanyang mga personal na plano at kalaunan ay nalaman niyang may kinalaman ito sa mga bagay ng puso.
Sa impormasyong ito, ang kaso ay nabuksan at 70% na nalutas. Oo, 70%, dahil ang Boss ay hindi tumigil doon. Matapos malaman ang mga plano sa kasal, na nasa gitna ng isang pandemic outbreak, nagpatuloy siya sa paggawa ng mga plano para sa isang naka-sponsor na paglalakbay para sa kanyang manggagawa upang muling makasama ang kanyang kapareha.
Fast forward. Kamakailan ay sinabi nila ang kanilang "I DOs" at makikita mo ang kanilang kaligayahan na nakasulat sa buong larawan.
Ano ang maaaring alisin dito?. Buweno, una, na ang kumpanya ay nagmamalasakit sa kalagayan ng pag-iisip at kaligayahan ng mga manggagawa nito, na sa termino ay inaasahang sa kanilang pangkalahatang pagganap. At sa pamamagitan ng extension, ito ay kung gaano karaming pangangalaga ang maaari naming ilagay sa, sa bawat proyekto mula sa aming mga kliyente.
Pangalawa, isang mahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho na ibinigay ng mga kasamahan na nagparamdam sa kanya sa bahay na malayo sa bahay.
panghuli, makikita natin ang kalidad ng pamamahala; isang tao na magiging dagdag na haba bilang pinuno ng kumpanya hindi lamang pag-aalala sa kanyang mga manggagawa, ngunit aktibong pakikilahok sa pagresolba sa isyu sa pamamagitan ng hindi lamang pag-iisponsor sa kanyang biyahe, kundi pati na rin ng isang may bayad na leave of absence.
(Ni Mike noong Peb.2023)
Oras ng post: Peb-17-2023